---

  В современном мире трудно оставаться безнадежно потерянным, ведь существует много предложений от коммерческих фирм, благодаря которым можно работать, получать стабильный доход и чувствовать себя достойно. Всем известно, что только целеустремленный человек достигает высот и раскрывает свой потенциал в полную силу. Для того чтобы сотрудник фирмы, организации, менеджер магазина или работник банка чувствовал себя уверенно, необходимо использовать специальные приемы, касающиеся мотивации трудовой деятельности. Они уже давно разработаны и ничего нового придумывать вам не придется. О мотивации трудовой деятельности можно подробно почитать здесь http://www.fif.ru/ru/stati/sthree/sendvalues/more/7/. Это даст возможность работать в правильном направлении и создать позитивную дружелюбную атмосферу в коллективе. 

  Мотивация персонала - это новый уровень в формировании стабильных кадров и успех в бизнесе! Зарплата должна быть не только достойной внимания, но и включать в себя проценты от продаж, бонусы за выполнение плана или его перевыполнение, а также различные надбавки, значительно повышающие интерес конкретного сотрудника работать во имя своей компании. Именно мотивация и стимулирование персонала денежным вознаграждением и высокой зарплатой и создает благоприятные условия для максимальной отдачи в процессе работы.