-Цитатник

Поздравления в День святых Петра и Павла - (3)

Мои поздравления в День святых Петра и Павла. Видео День Петра и Павла - это праздник, устано...

Слушаем частоты сольфеджио. Частота 963 Гц связана с потоком Света. - (0)

Слушаем частоты сольфеджио. Частота 963 Гц связана с потоком Света. + Видео Новое видео. Слуша...

Покров Пресвятой Богородицы. Видео поздравление - (5)

Покров Пресвятой Богородицы. Видео поздравление Завтра 14 октября. Это день Покрова Божией Мат...

Праздник Веры, Надежды и Любви. Видеопоздравление - (2)

Праздник Веры, Надежды и Любви. Видеопоздравление Праздник Веры, Надежды и Любви. Видеопоздрав...

Поздравления с Орехово Хлебным Спасом. Видео - (2)

Поздравления с Орехово Хлебным Спасом. Видео 29 августа 2019 года Орехово Хлебный Спас. &n...

 -Я - фотограф

Аномальные миры Алекса Андреева

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в Алиция_Гадовская

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 22.08.2007
Записей: 8502
Комментариев: 85566
Написано: 132957



Мотивация трудовой деятельности

Вторник, 21 Мая 2013 г. 10:36 + в цитатник

1868538_ (299x52, 5Kb)


  В современном мире трудно оставаться безнадежно потерянным, ведь существует много предложений от коммерческих фирм, благодаря которым можно работать, получать стабильный доход и чувствовать себя достойно. Всем известно, что только целеустремленный человек достигает высот и раскрывает свой потенциал в полную силу. Для того чтобы сотрудник фирмы, организации, менеджер магазина или работник банка чувствовал себя уверенно, необходимо использовать специальные приемы, касающиеся мотивации трудовой деятельности. Они уже давно разработаны и ничего нового придумывать вам не придется. О мотивации трудовой деятельности можно подробно почитать здесь http://www.fif.ru/ru/stati/sthree/sendvalues/more/7/. Это даст возможность работать в правильном направлении и создать позитивную дружелюбную атмосферу в коллективе. 

  Мотивация персонала - это новый уровень в формировании стабильных кадров и успех в бизнесе! Зарплата должна быть не только достойной внимания, но и включать в себя проценты от продаж, бонусы за выполнение плана или его перевыполнение, а также различные надбавки, значительно повышающие интерес конкретного сотрудника работать во имя своей компании. Именно мотивация и стимулирование персонала денежным вознаграждением и высокой зарплатой и создает благоприятные условия для максимальной отдачи в процессе работы.

1868538_motivaciya (490x330, 19Kb)

Рубрики:  полезные советы
Метки:  

Процитировано 2 раз
Понравилось: 4 пользователям



Ответить С цитатой В цитатник
 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку